为深化国际学术交流，助力留学生学术能力提升，践行中心“留学生人才培养基地”与“国际学术交流平台”的核心定位，4月24日，由电子科技大学西非研究中心承办的留学生学术工作坊顺利举行。本次工作坊特邀伦敦大学学院全球健康商学院院长Nora Ann Colton教授作专题讲座，围绕人工智能与医疗领域的前沿议题展开深度分享，为在场留学生带来了一场兼具学术深度与国际视野的思想盛宴。

作为教育部首批非洲研究中心建设单位，电子科技大学西非研究中心始终以留学生培养为基础，聚焦国际学术交流与跨文化融合，此次承办留学生学术工作坊，既是中心搭建高水平国际学术交流平台的具体实践，也是落实“1+1+1”中非合作新模式、助力复合型国际人才培养的重要举措。本次讲座由中心主任、公共管理学院赵蜀蓉教授主持，留学生辅导员王吉、外事秘书薛雨丹，以及卓越计划学生、学校各专业留学生代表共计60余人参加活动，其中不乏来自西非及其他发展中国家的留学生代表，充分体现了中心的国际辐射力。

讲座中，Nora Ann Colton教授以“自动化和人工智能对英国医疗专业人员的影响”为主题，结合其在英国伦敦两家NHS信托机构开展的实证研究，系统剖析了电子病历、AI工具在临床工作流中对不同性别医护人员的差异化影响，重点强调技术进步不能脱离公平关怀，将性别视角纳入AI医疗应用，是推动医疗数字化高质量发展的重要前提，这一观点与西非研究中心“关注区域发展现实需求、推动公平包容发展”的研究理念高度契合，也为中心未来在数字公共治理、AI赋能西非公共服务等领域的研究提供了重要借鉴。同时，Nora Ann Colton教授鼓励在场留学生以开放批判的视角看待AI医疗发展，兼顾技术效率与人群公平，引发了留学生们的广泛共鸣与深入思考。

互动环节中，来自巴基斯坦、肯尼亚等不同国家、不同专业背景的留学生，结合自身学术兴趣与跨文化经验积极提问。其中，巴基斯坦公共管理专业留学生聚焦医疗资源有限国家如何兼顾AI技术推广与性别公平，肯尼亚计算机专业留学生围绕不同文化背景下AI医疗性别差异的表现展开探讨，这些问题既贴合发展中国家的现实需求，也与西非研究中心关注的“数字赋能公共服务”“中非合作务实发展”等核心议题紧密相关。Nora Ann Colton教授逐一耐心回应，结合多国实践案例深入阐释，进一步拓展了讲座的国际视野与现实意义，也为留学生搭建了跨文化学术交流的桥梁。

此次留学生学术工作坊的成功举办，既是电子科技大学西非研究中心履行承办职责、搭建国际学术交流平台的生动实践，也是中心深化留学生培养、推动中外文化交融的重要举措。作为深耕西非区域研究的专业智库，中心始终立足自身优势，以学术交流为纽带，以人才培养为核心，不仅丰富了留学生的校园学术文化体验，为其学术能力提升提供了优质支撑，更推动了中外学者在前沿领域的思想碰撞，凝聚了发展共识，为后续深化中非学术合作、推动中国与西非国家在数字医疗、公共治理等领域的交流互鉴注入了新动能。

未来，电子科技大学西非研究中心将持续发挥自身平台优势，承办更多高质量、高水平的国际学术交流活动，聚焦留学生成长需求，不断完善多元化人才培养体系，助力培养通晓国际规则、具备跨文化沟通能力的复合型人才，为推动中非文明互鉴、深化中非合作贡献智库力量。

Abort Nora Ann Colton

Nora Ann Colton is the Founding Director of the UCL Global Business School of Health and Professor of Leadership and Management for Healthcare. She has a health and development economics background with extensive experience in change management and strategic leadership for healthcare.Previous to this role, she was the UCL Pro-Vice-Provost (Postgraduate Education)and Joint Director of Education at the UCL Institute of Ophthalmology and Moorfields Eye Hospital. She has also been a visiting professor at the School of Public Administration at the University of Electronic Science and Technology, Chengdu, China, and the American University of Beirut. She has held academic appointments at Drew University in the USA and the University of East London. She has also held a post-doctoral position at the Department of Economics at Harvard University. Her D.Phil. is from St.Anthony's College, University of Oxford. Her research focuses on leadership and the new health economy, self-selection bias in healthcare leadership roles, and the relationship between senior managers' backgrounds and organizational performance in healthcare. Nora is an educationalist with a particular interest in curriculum development an education strategy. She has supervised several doctoral and master's students' dissertations and taught at the postgraduate level. She is a sought-after executive education trainer and event speaker focusing on strategic leadership for healthcare.

文字：杨永星

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审稿：西非研究中心负责人